Las mujeres son las que más están sufriendo la destrucción de empleo a lo largo de esta pandemia. Según datos de la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al tercer trimestre de 2020, en España hay 1.965.500 de mujeres (18,39%) que no encuentran trabajo frente a 1.757.400 hombres (14,39%). Si a esto sumamos que, según la fuente oficial, el ritmo con el que las mujeres son despedidas de sus empleos multiplica por tres al de los hombres, la situación se agrava bastante.
Para contribuir a sentar las bases de la empleabilidad femenina y reducir la tasa de paro entre las mujeres, Oracle ha lanzado su iniciativa Reinventa-Tech, un programa para capacitar, mediante formación oficial y certificación, a mujeres, proporcionándoles una nueva oportunidad en el ámbito laboral tecnológico, y para enfocarlas en unos perfiles de futuro, con gran demanda en las empresas y donde se ha identificado una carencia de este talento.
Impulsado por Oracle Women Leardership, organización de voluntarios en Oracle con el objetivo de atraer, formar y desarrollar el liderazgo femenino, tanto en generaciones actuales como futuras, la iniciativa comenzó su definición en abril de 2020 y se ha lanzado de manera definitiva en noviembre de 2020. En esta primera edición, que servirá como piloto, Reinventa-Tech seleccionará a un total de 20 mujeres españolas desempleadas, con estudios universitarios, experiencia laboral previa y ganas de reinventarse, con el objetivo de capacitarlas en el ámbito de las nuevas tecnologías, un campo en el que la oferta de puestos de trabajo excede los 500.000 al año en el conjunto de la UE.
Para poder acceder al programa, las candidatas deberán contar con cinco años de experiencia laboral, saber inglés, adaptarse bien al cambio y tener capacidad de resolución de problemas.
Cuatro rutas hacia la empleabilidad
Reinventa-Tech propone a las 20 candidatas elegir entre cuatro rutas formativas:
Desarrolladoras Java
Expertas en Marketing Digital
Analistas de datos y científicas de datos
Operadoras de bases de datos y cloud
Al finalizar el programa, las 20 profesionales estarán certificadas y contarán con una serie de conocimientos altamente específicos que seguro les facilitarán el acceso a oportunidades en el mercado laboral.
El programa formativo cuenta, además, con una etapa de puesta en práctica de estos conocimientos para las mujeres seleccionadas, que podrá realizarse con la colaboración de Abast, Accenture, Avanttic, Everis, Evolutio y Quistor. Todas estas empresas son partners de Oracle que colaboran en la iniciativa y que se comprometen a mostrar a las 20 mujeres seleccionadas el día a día de estas profesiones y a ofrecerles un marco colaborativo donde puedan desarrollar su aprendizaje y consolidar sus conocimientos.
Fuente: somoslibres
